Polityka prywatności rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem danych jest AutoGlowUp Wiktoria Konica, ul. Księcia Witolda 49 lok. 15, 50-202 Wrocław, NIP 8952291836, REGON 542506903.

Kontakt w sprawach danych osobowych: autoglowupwro@gmail.com, tel. 790 407 554.

2. Jakie dane przetwarzamy

Formularz obejmuje imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, miejsce zamieszkania, dostępność, planowany termin rozpoczęcia oraz odpowiedzi dotyczące prawa jazdy, dojazdów, doświadczenia, statusu ucznia lub studenta, motywacji i podejścia do pracy.

Nie prosimy o PESEL, skany dokumentów, dokładny adres zamieszkania ani dane szczególnych kategorii. Prosimy nie wpisywać takich informacji w polach opisowych.

3. Cele i podstawy prawne

• przeprowadzenie bieżącej rekrutacji w zakresie danych wskazanych w przepisach prawa pracy — art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy;
• podjęcie działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej, jeżeli taka forma współpracy będzie rozważana — art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
• przetwarzanie dobrowolnie podanych danych dodatkowych — art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
• zapewnienie bezpieczeństwa procesu oraz ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń — art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

4. Odbiorcy danych

Dostęp mają osoby prowadzące rekrutację oraz dostawcy hostingu, bazy danych, zabezpieczeń i obsługi poczty lub powiadomień, działający na zlecenie administratora. Dane nie są sprzedawane ani wykorzystywane do marketingu.

Jeżeli dostawca przetwarza dane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, przekazanie odbywa się na podstawie właściwego mechanizmu prawnego, w szczególności decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony albo standardowych klauzul umownych.

5. Okres przechowywania

Zgłoszenie jest przechowywane przez czas bieżącej rekrutacji oraz co do zasady do 3 miesięcy po jej zakończeniu. W ograniczonym zakresie dane mogą być przechowywane dłużej, jeżeli jest to konieczne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

Nie wykorzystujemy zgłoszenia w przyszłych rekrutacjach bez osobnej, wyraźnej zgody kandydata.

6. Prawa kandydata

W zależności od podstawy przetwarzania możesz żądać dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych albo wnieść sprzeciw. Zgodę na dane dodatkowe można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania.

Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z RODO — na przykład są wykorzystywane w innym celu niż wskazany, przechowywane zbyt długo albo nie otrzymujesz odpowiedzi na żądanie dotyczące swoich danych — możesz wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Wcześniejszy kontakt z nami może pomóc szybko wyjaśnić sprawę, ale nie jest warunkiem złożenia skargi.

7. Dobrowolność i sposób oceny

Podanie danych jest dobrowolne, ale brak odpowiedzi w polach wymaganych uniemożliwi rozpatrzenie zgłoszenia. Nie podejmujemy wobec kandydatów decyzji wyłącznie automatycznie i nie stosujemy profilowania.

8. Dane techniczne i zmiany dokumentu

Podczas korzystania ze strony mogą być przetwarzane podstawowe dane techniczne potrzebne do jej działania i ochrony przed nadużyciami, w tym adres IP, czas żądania i typ przeglądarki.

Polityka może być aktualizowana w razie zmiany formularza, sposobu prowadzenia rekrutacji, dostawców lub przepisów. Aktualna wersja jest zawsze publikowana pod tym adresem.